Statut Cadre - Basé à PAU / Possibilité de télétravail.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de prise de poste : selon disponibilité
Missions :

• Développer nos offres de prestations de recrutement.
• Assurer toutes les étapes d’un recrutement avec les Managers opérationnels:

Analyse et compréhension du besoin,
Mettre en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission (chasse de tête, réseaux sociaux, annonce, tchat …)
Rédaction et diffusion des offres sur les sites emplois,
Chasse de talents via les réseaux / Approche directe,
Recherche de profils sur Cvthèques, réseaux sociaux, jobboards, ...
Présélection des candidats,
Mener les entretiens,
Gestion et suivi du processus de recrutement,

• Participer à la communication : création et diffusion de contenus sur les réseaux sociaux, promotion de la marque employeur sur les réseaux sociaux
• Assurer la promotion de la stratégie du Groupe et sa culture d’Entreprise

Profil recherché :Savoir-faire :
Formation / Expérience en recrutement assortie d’un cursus commercial,
Expérience réussie de 3 à 5 ans dans une fonction similaire,
Expérience dans le secteur des énergies (renouvelables, fossiles) serait un plus
Excellentes capacités rédactionnelles et de communication,
Savoir-être : Sens de l’écoute, curiosité, créativité, proactivité, sens relationnel et du service, goût pour le travail en équipe, réactivité, organisation et adaptabilité seront des atouts majeurs.
Prérequis: Niveau Anglais courant indispensable
Rémunération selon profil et expérience